Catégorie : Recherche de talents

Dans le cadre de notre développement sur le secteur des Télécommunications et les secteurs convergents (TV Num, internet, VoIP, contenus numériques), nous recherchons actuellement un Ingénieur Service Client pour assurer la gestion technique opérationnelle des contrats VIP de prestation de service Telecom / Télévision Numérique. Activités principales Pour un leader mondial de prestation de services BtoB liés à l’activité Télévision Numérique en BtoB, vous serez intégré à l’équipe en charge du suivi de la vie des contrats clients Grands Comptes. Vos clients seront des chaines de télévision Françaises et internationales. Responsable de votre portefeuille de clients, vous serez garant de la qualité des services fournis et des SLA associés. Pour cela, vous vous appuierez sur le service technique et le service support, que vous piloterez en vue de réaliser le contrat…

Pour une société œuvrant dans le secteur immobilier, participation à la digitalisation de l’entreprise, à la fois sur ses process externes (CRM) et internes (GED). Activités principales du chef de projet Assiste le DSI dans la stratégie de transformation numérique de l’entreprise Participe à la définition de la feuille de route à moyen terme Contrôle et actualise la feuille de route annuelle Veille aux évolutions des pratiques dans le secteur d’activité Participe à l’analyse de l’état de l’art par domaine numérique   Mise en œuvre du projet Recueille les besoins auprès des collaborateurs Elabore le cahier des charges Identifie le budget et le temps nécessaire Choisit une solution en relation avec les métiers concernés Gestion du projet Anime et coordonne les différents intervenants du projet Contrôle la qualité des développements…

Pour le compte d’un acteur majeur du monde des Télécommunications, conception de services sur mesure dans le cadre de réponses à appels d’offres de clients BtoB Grands Comptes internationaux. Activités principales Pour le compte de la direction Commerciale BtoB : Recueil du besoin du client, Définition de l’architecture de la solution en utilisant à la fois : Les briques de services existantes en portefeuille ou en développement, Les briques de services de fournisseurs ou partenaires, L’infrastructure existante du client, Des développements spécifiques à mettre en place, Intégration des divers blocs et composants du service ainsi défini en garantissant leur interopérabilité, Mise en place d’un modèle d’exploitation du service, de SLA, d’évaluation des coûts et des délais de mise en service, Coordination de la validation de l’ensemble des parties prenantes : architectes techniques,…

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un Chef de Projet Marketing Agile pour intervenir sur des Services Innovants liés aux terminaux mobiles, objets connectés et applications mobiles. Pour le compte d’un acteur majeur du monde des Télécommunications, suivi du développement d’offres de service innovantes en termes de contenu, d’ergonomie et de cible. Activités principales Pour le compte de la direction Grands Projets du groupe : Rôle de business owner : aide à l’expression de besoin avec les équipes marketing, rédactions de spécifications fonctionnelles détaillées, Validation de la faisabilité avec les équipes techniques et les sous-traitants, cconformément aux besoins marketing, propositions de solutions techniques, d’innovations, Lancement et suivi de RFI, RFP, Pilotage du projet, des relations avec les équipes des plateformes de service, gestion de l’ensemble des intervenants de…

Mint-Conseil recherche, un(e) stagiaire assistant(e) RH, afin de participer à l’ensemble des tâches liées : • au process de recrutement • à la gestion administrative des ressources humaines • à l’animation de la fonction RH Activités principales • Rédaction des annonces de recrutement, mise en ligne sur les différents supports à disposition, suivi des réponses, actualisation des annonces, • Sélection des dossiers de candidatures (Réponses à annonces, candidatures spontanées), convocation des candidats aux entretiens, • Chasses de candidats sur différents supports (job boards), • Participation puis animation autonome des entretiens de recrutement, • Réalisation des bilans post-entretiens, • Suivi et animation de la base de candidats en cours (relance régulière, mise à jour de tableaux de bord…), • Gestion administrative du personnel : Rédaction des contrats de travail, intégration et…